Какие документы нужны для оформления ежемесячного пособия. Какие документы нужны для получения детского пособия

Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2020 год не стал в этом плане исключением. Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним.

Что такое декретные выплаты

Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.

Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д. Законодатель учитывает желания беременной женщины. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама.

Обратите внимание: если мама малыша не работает, она имеет право на получение не всех пособий, а только некоторых из тех, что полагаются беременной.

Если будущая мама работает, но принимает решение прервать свою трудовую деятельность и уйти в декретный отпуск, нужно оформить его в соответствии с установленными законом правилами.

Это значит, что ей следует в обязательном порядке принести работодателю все необходимые документы, на основании которых рассчитают и выплатят денежные компенсации за все время декретного отпуска.

Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет - все эти выплаты и называются декретными.

Давайте разберемся, какие документы нужны для декрета по беременности.

Список документов для получения декретных выплат

Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно.

Первый этап. Женщине выплачивается пособие по беременности и родам.

Второй этап начинается со следующего после окончания отпуска по БиР дня и называется отпуском по уходу за ребенком. Эта часть декретного отпуска предоставляется также в заявительном порядке. Что это означает, рассмотрим ниже.

Как следует из норм ст. 255 ТК РФ, женщине по ее заявлению и на основании выданного медицинским учреждением листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 140 дней в стандартном случае. Он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом размере.

Стоит отметить: хотя отпуск по беременности и родам оформляется по листку нетрудоспособности и по сути приравнивается к больничному, но правило оплаты трех первых дней за счет работодателя в этом случае не действует. Выплата пособия по БиР с 1-го дня происходит только за счет ФСС.

Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. 12 ФЗ-№255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Произвольной формы заявление о желании получить пособие по БиР. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет.
Бюллетень и справка о ранней постановке на учет.
Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях.

Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин. Для неработающих нужно исключить пункт 3.

Работающая женщина

Сдает пакет документов работодателю. От того, насколько своевременно оформит будущая мама все справки, будет зависеть, получит ли она их все. Что следует сделать.

Шаг 1. Встать как можно раньше на учет.

Шаг 2. При сроке 30 недель получить у своего акушера больничный по БиР. Если врач прогнозирует одноплодную беременность без осложнений, больничный выдается на 140 дней. Если беременность многоплодная, продолжительность больничного увеличивается до 194 дней. Если беременная проживает в районе экологического бедствия, больничный по БиР выдается на 160 дней.

Обратите внимание: если работающая будущая мама решит не уходить в отпуск по БиР и будет трудиться до дня родов, ей оплатят только послеродовую часть отпуска по беременности и родам. В стандартном случае это 70 дней.

Шаг 3. Если в течение двух лет до года ухода в декрет женщина работала в нескольких организациях, потребуется справка с этих мест работы о средней зарплате за отработанное время. Пособие по БиР беременная вправе оформить сразу в двух местах.

Шаг 4. Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск. Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе.

Смотрите в видео, какие заявления следует написать работнице, которая собирается уйти в декретный отпуск

Безработная, уволенная по ликвидации организации

Обращается в управление социальной защиты по месту жительства. Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ. Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено . Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе. Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки.

Студентка очной формы обучения

Получает выплаты по месту учебы. Если учебное заведение государственное и женщина обучается на бюджетном факультете, размер пособий зависит от размера стипендии, но не может быть меньше установленного законодателем минимума.

Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др.

Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет. В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет.

Итак. Мы рассмотрели, какие документы для получения декретных в 2020 году нужно подготовить будущей маме до рождения малыша.

Вторая часть декретного отпуска и, соответственно, выплат будет связана с отпуском по уходу за ребенком.

Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат

Если вынашивание беременности закончилось благополучным рождением малыша, по окончании послеродового периода, в стандартном случае он длится 70 дней, молодой маме нужно определиться с дальнейшими действиями.

У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник. О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать .

Первый вариант

Молодая мама должна подать работодателю заявление не позже заключительного дня отпуска по БиР, приложив к нему:

свидетельство о рождении;
справку, что второй родитель не оформил такое пособие на себя;
если ребенок усыновленный, свидетельство об усыновлении.

Размер пособия работающей женщины зависит от среднего дохода за расчетный период, и берется равным 40% от него.

Второй вариант

Сроки подачи документов

Законом предусмотрены следующие временные ограничения при подаче документов для начисления декретных.

Пособие по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учет. Оплачиваются после предоставления больничного и справки из женской консультации. Крайний срок подачи документов - 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР, указанной в больничном.

Пособие по уходу до полутора лет. Подать документы на получение этого пособия нужно не позднее 6 месяцев с даты исполнения малышу полутора лет.

Компенсация, выплачиваемая разово при рождении ребенка. В каждом регионе размер пособия свой, зависит от районного коэффициента, базовое значение - 16 350 рублей. Документы для его получения подаются не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка.

Чтобы уйти в декрет нужно не только знать, какие нужны документы, но и не забывать о сроках их подачи. найдете дополнительные рекомендации, как правильно уйти в декрет.

Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем

Законом предусмотрено возмещение декретных из ФСС. 2017-2018 гг. планировались стать переходными для внедрения метода прямых выплат на всей территории РФ. В настоящее время не в пилотных регионах работает прежняя схема.

Декретные для ИП

Что делать будущей маме, если она индивидуальный предприниматель, и на ней не лежит обязанность платить страховые взносы в ФСС? Сможет ли она получить декретные выплаты? Да, может быть оплачен в случае заключения женщиной специального договора с ФСС не позже, чем за полгода до планируемой даты декрета, и наличия всех взносов за этот период.

Работодатель обязан предоставить в территориальный ФСС РФ все полученные от работницы документы, приложив данные о ее средней зарплате за расчетный период.

Оплатив декретные из фонда оплаты труда, в дальнейшем работодатель получит налоговый вычет по взносам в ФСС и возместит понесенные на оплату пособий расходы.

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, работодатель лишь направляет страховщику полученные от будущей мамы документы. Начисление и расчет делается самим ФСС. Если документы оформлены правильно и дополнительной проверки страхователя не требуется, в течение 10-ти дней с даты получения документов, делается начисление. Деньги поступают сразу на банковскую карту декретницы.

В случае прямых выплат работодатель отчисляет налоги в ФСС в полном объеме.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта

Пособие при рождении ребенка в 2020 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки . Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

В перечень детских пособий входят те виды денежной помощи, которая оказываются семье в связи с рождением ребенка и до достижения им определенного возраста (в некоторых случаях — до совершеннолетия). Они делятся на разовые и ежемесячные, а также те, которые выплачиваются вне зависимости от дохода семьи, и пособия для отдельных категорий семей (с определенным уровнем дохода).

Рассмотрим виды пособий, на установление которых имеет право семья в случае появления ребенка:

Единовременное пособие, связанное с рождением ребенка
Эта разовая выплата связана непосредственно с фактом рождения ребенка, и обратиться за ее начислением можно после получения свидетельства о рождении. В случае рождения у мамы более 1 ребенка размер выплаты увеличивается. При появлении на свет двойни — удваивается, тройни — утраивается и так далее.
Важно! Размер пособия устанавливается на федеральном уровне, однако в ряде регионов предусмотрена региональная доплата, которая начисляется родителям новорожденного дополнительно к федеральной.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет
Данные виды государственной помощи являются гарантированными пособиями для родителя малыша, который вместо осуществления трудовых обязанностей или поиска работы осуществляет уход за ним. Это означает, что то, будет ли назначена выплата, не зависит от дополнительных факторов, например достатка семьи. Выплаты носят ежемесячный характер.
Важно! Размер пособия зависит от заработка его получателя и количества детей в семье. В случае если его получатель не работает, оно устанавливается в объеме, гарантированном государством.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в увеличенном размере устанавливается многодетным семьям и семьям граждан, проходящих службу по призыву. Причем в этом случае срок выплаты пособия не ограничивается 3 годами, а деньги перечисляются гражданину, осуществляющему уход за ребенком, до окончания срока службы.
Для получения первых 2 видов пособий необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия-работодателя (трудоустроенным родителям) либо в отделение соцзащиты по месту прописки (нетрудоустроенным).
Важно! Право на получение государственной помощи сохраняется и в том случае, когда родитель не работает, а находится в отпуске. Исключением является ситуация, когда он работает по договорам гражданско-правового характера, а также по совместительству или дистанционно, на дому (то есть в режиме неполного рабочего дня), при этом продолжительность трудовой недели не должна превышать 20 часов.
Пособие на ребенка до достижения им 16 или 18 лет
Отдельный порядок начисления детских пособий устанавливается для малоимущих семей — выплата на ребенка, не достигшего совершеннолетия, перечисляемая до достижения им совершеннолетия или эмансипации. Размер выплаты крайне мал, но и он может помочь гражданам с низкими доходами. За его назначением следует обращаться в отделение социальной защиты по месту постоянной или временной регистрации.
Точный объем справок и документов, которые нужно предъявить для назначения государственных выплат, зависит от статуса родителей (трудоустроенные/нетрудоустроенные) и вида пособия.

Перечень документов для оформления детских пособий

Трудоустроенным родителям следует обратиться в бухгалтерию организации-работодателя с заявлением о выплате единовременного или оформлении ежемесячного пособия и необходимым пакетом документов.

От работающих родителей	От неработающих родителей
Куда: в бухгалтерию	Куда: в органы социального страхования
Вид: до 1,5 или 3 лет	Вид: до 1,5 лет	Вид: до 3 лет
Заявление	Заявление	Заявление
Заявление о предоставлении отпуска		Копия свидетельства о рождении (нужно показать и оригинал)
Копии удостоверяющих личность документов		Копии удостоверяющих личность документов (нужно показать и оригиналы)
Копия свидетельства о рождении	Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы/службы	Копия трудовой книжки (нужно показать и оригинал)
	Подтверждение невыплаты пособия по иному месту (справка с места работы или учебы, из службы занятости)	Справка из службы занятости о невыплате пособия по безработице
Справка о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении)	Копия приказа с последнего места работы об увольнении с должности
	Расчет среднего заработка

Заявление подается от имени того родителя (или родственника), который непосредственно будет находиться в отпуске, связанном с уходом за малышом. В случае если родитель, планирующий осуществлять уход, не имеет места службы/работы, перечень документов расширяется, и предоставляются они уже не в бухгалтерию, а в органы соцзащиты.

Не знаете свои права?

Существует несколько видов детских пособий, и в каждом конкретном случае понадобится определенный набор документов для их оформления. Полный перечень этих бумаг, порядок обращения, размер выплат – вся эта информация рассматривается далее.

Прежде всего, различные виды государственной поддержки разделяются на 2 большие группы:

Федеральные – сюда относятся декретные выплаты, материнский капитал, дополнительные выплаты после рождения 2 и последующих детей и др.
Региональные – их размер, основания для назначения определяются региональным законодательством. Важно иметь в виду, что местные законы могут меняться довольно быстро. Поэтому лучше заблаговременно уточнять на сайте Администрации (или в ходе личного визита), какие именно программы поддержки действуют на данный момент. Подобные выплаты предусмотрены в 53 регионах, рождаемость в которых официально признана низкой.

С другой стороны, все виды пособий можно разделить на:

Единовременные (например, поддержка в виде разовой выплаты при рождении ребенка).
Ежемесячные (выплачиваются каждый месяц – например, по уходу за ребенком; срок окончания выплат связан с достижением возраста 18 месяцев включительно).

Общая наглядная схема, на которой видно, какие детские пособия существуют на сегодняшний день, показана ниже (от вида выплат зависят и конкретные документы, которые нужны для оформления).

В случае с региональными пособиями назначение, как правило, происходит не сразу, а с 18 месяцев. Предельный срок выплат в большинстве случаев – 16 лет.

Документы для оформления: полный перечень

Во всех случаях родитель ребенка обязан принести оригиналы:

своего паспорта;
свидетельства о рождении соответствующего ребенка (например, при получении пособия за рождение второго ребенка – именно его свидетельство).

Также на месте (в государственном учреждении или в организации, где работает родитель) заполняется заявление. Оно может быть оформлено как в произвольном виде, так и в соответствии с утвержденным образцом (например, форма №24 в местном органе ЗАГСе).

вид пособия	перечень документов
по беременности	Больничный лист – чтобы его оформили, отправляются в поликлинику (или же в женскую консультацию). Справка о зарплате (в случае наличия официальной работы) оформляется в бухгалтерии.
единовременно в момент рождения	Справка, которую выдают с места работы – в ней содержится информация о том, что подобные выплаты ранее не выделялись.
по уходу до 18 месяцев	Свидетельство о рождении не только самого ребенка, но и все свидетельства ранее родившихся (если таковые есть). Справка с места работы или учебы.
по уходу от 18 до 36 месяцев	заявление по месту работы
по уходу до 14 лет	Заявление на увольнение с указанием соответствующей причины. Заявление на социальные выплаты (относится в ФСС). Справка, в которой документально подтверждаются доходы каждого члена семьи, являющегося трудоспособным Свидетельство о расторжении брака. Копия трудовой книжки, заверенная работодателем.
до 16 и до 18 лет	справка, подтверждающая доходы каждого члена семьи, являющегося трудоспособным
для многодетных семей	справки, подтверждающие право получения льготы (о составе семьи, о доходе каждого члена семьи, о признании семьи малоимущей и т.п.) – конкретный набор документов зависит от того, какие именно льготы положены, поэтому для оформления детских пособий нужны дополнительные консультации в ФСС
материнский капитал	СНИЛС заявителя (наряду с паспортом, всеми свидетельствами о рождении и заявлением установленной формы, бланк которого выдается на месте в Пенсионном фонде); более подробно узнать о порядке оформления материнского капитала
пособие детям военнослужащих	справка о призыве на службу (выдается комиссариатом по месту службы); в ней должен обязательно указываться общий срок работы в рядах ВС

Источник детских пособий вне зависимости от конкретного их вида один – это Фонд социального страхования. Поэтому в случае возникновения дополнительных вопросов можно обращаться именно в этот орган.

Заявление о выплате пособия по уходу

Документ также имеет единую утвержденную форму, которую и нужно заполнять. Бланк необходимо взять в Фонде социального страхования.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Это заявление допускается заполнять только черной гелевой ручкой, все буквы должны быть прописными – т.е. занимать полный объем каждой клетки.

Форма 24

Это справка единой формы. Она удостоверяет факт рождения и выдается работниками ЗАГСа. Содержатся сведения о названии органа, номер и дата записи о рождении, ФИО ребенка, родителей. Указывают дату и место рождения и ставят печать и подпись.

Порядок обращения

В общем виде последовательность действий можно описать так:

Сначала нужно обратиться в местную Администрацию (конкретного района, где прописан новорожденный), чтобы уточнить, какие именно детские пособия полагаются вашей семье, что потребуется для их оформления (нужны ли дополнительные справки к основным документам и т.п.). Консультация чиновников особенно важна в нетипичных случаях, например, когда речь идет о приемных родителях или опекунах.
Далее нужно обязательно оформить дебетовую карту в банке (или воспользоваться уже имеющейся), получить из банка документ с реквизитами: номер счета, БИК, ИНН и другие. Имеется в виду счет получателя – матери или отца.
Затем собирают полный пакет бумаг и обращаются в конкретное ведомство. Важно взять с собой оригинал каждого документа, чтобы была возможность удостоверить корректность копии простым сравнением с исходным вариантом.

Куда обращаться

Место обращения напрямую зависит от статуса родителя:

Если он официально работает, обращаться следует в бухгалтерию своей организации. Примеры заявлений на имя руководителя представлены ниже.

Там же оформляют и отпуск по уходу.

Если граждане работают неофициально или же являются безработными (состоят на бирже труда или нет), они обращаются в местные органы социального страхования – ФСС (прежде его называли собес).
Если он проходит обучение (только очная форма) в любом вузе (как государственном, так и частном), для оформления детского пособия обращаются в администрацию вуза. При этом если гражданин еще и официально работает, он идет в бухгалтерию организации, как указано в пункте 1.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Таким образом, самый простой случай – беременная женщина работает официально: соответственно, она обращается в бухгалтерию и пишет необходимые заявления на имя руководителя. Однако и здесь нужно на всякий случай уточнить особенности регионального законодательства: в некоторых случаях оформление и/или переоформление пособий (в связи с продлением) происходит в ФСС даже в случае официального трудоустройства. Тогда все женщины обращаются в Фонд социального страхования по месту прописки.

Размеры выплат: от чего зависят

Разумеется, все федеральные меры поддержки имеют конкретные размеры и выплачиваются по единым расчетам. В конкретном регионе происходит домножение на так называемый районный коэффициент (например, в Архангельской области он составляет 1,40). Учет коэффициента производится в следующих случаях:

по беременности и родам;
выплаты по уходу за ребенком;
единовременная выплата в момент рождения;
единовременная выплата тем беременным женщинам, которые оформились на учет в больницу на ранних сроках.

К тому же размер зависит и от других конкретных особенностей.

Исходный размер единовременной выплаты при рождении детей ежегодно увеличивают на коэффициент индексации и региональный коэффициент в районах с особыми климатическими условиями. Расскажем, на какое единовременное пособие при рождении ребенка можно рассчитывать в 2019 году, как оформить и получить выплату.

Действующая в России система социальной поддержки семей предусматривает несколько видов выплат при рождении детей. Одна из таких выплат в 2019 году - пособие при рождении ребенка. Получить его вправе один из родителей (мать, отец или лицо, заменяющее их) на каждого малыша независимо от социального статуса и рода профессиональной деятельности. И только один раз, поэтому выплату называют единовременной.

Для сотрудников, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями, применяют районный коэффициент. Сумма региональной выплаты напрямую зависит от места проживания семьи (рождения детей). Существуют минимальные и максимальные коэффициенты, на которые умножают сумму федеральной выплаты. Окончательную сумму к выплате необходимо уточнять в местном отделении ФСС, в которое подают заявление.

На региональном уровне регулирование вопросов, связанных с получением выплат осуществляется в рамках местных законов. Региональные власти могут устанавливать дополнительные выплаты и льготы семьям с детьми. Например, в Московской области выплачивают:

20 000 рублей, 40 000 рублей, 60 000 рублей - на первого, второго и третьего малыша;
70 000 рублей - при двойне;
300 000 рублей - при рождении сразу трех и более детей.

Дополнительная выплата не имеет отношения к федеральной. На помощь могут рассчитывать родители любого возраста и независимо от того, сколько на воспитании детей. В 2019 году дополнительную региональную выплату можно получить только в Управлении соцзащиты населения. К работодателю за ним обращаться не нужно.

Учтите: в 2020 году больше семей смогут получать выплаты при рождении первого и второго ребенка. Смягчили критерии, по которым семья признается малообеспеченной. Порог среднедушевого дохода семьи с 1 января вырастет с 1,5- до 2-кратного размера регионального прожиточного минимума для трудоспособных граждан за II квартал года до того, когда родители обратились за выплатой.Также продлили срок выплат. Выдавать деньги теперь будут, пока возраст малыша не достигнет трех, а не полутора лет. Новые правила внес Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единоразовая выплата при рождении малыша выплачивается одному из родителей - матери или отцу, либо заменяющему их лицу. При этом не имеет значения, работает получатель или нет.

Для назначения выплаты необходимо обратиться к работодателю или в орган социального страхования не позднее, чем через 6 месяцев после родов.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Начисление социального пособия производится одному из родителей (матери или отцу) по месту работы (службы).

Если родители не работают и не учатся – в органах соцзащиты населения по месту жительства ребенка (п. 23 Положения). Таким образом, за назначением и выплатой пособия один из родителей может обратиться в органы соцзащиты, только если они оба не учатся и не работают, что должно подтверждаться выпиской из их трудовых книжек. Если же один из родителей, в вашем случае отец, работает, то единовременное пособие семье выплачивает организация, в которой он трудится.

Особенности назначения выплаты

Если один из родителей трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит - назначают и выплачивают по месту работы (службы).

При расторжения брака - назначают и выплачивают тому родителю, с которым ребенок проживает.

Получить выплату матери или отцу (не обязательно супругам) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через орган соцзащиты.

Пособие выплачивают:

по месту работы или в отделении ФСС - матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
через соцзащиту населения - неработающим и безработным лицам, состоящим на учете в центре занятости населения.

Деньги перечисляют в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через соцзащиту - почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту).

Выплата предоставляется одному из родителей по заявлению. Образцы заявлений на предоставление выплаты смотрите ниже.

Документы на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Для того чтобы получить единовременную выплату по месту работы, в бухгалтерию работодателя необходимо подать пакет документов:

Заявление;
Справка о рождении ребенка из ЗАГСа (выдается в момент регистрации малыша);
Паспорта родителей и их копии;
Свидетельство о рождении малыша: оригинал и копия;
Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Справка о том, что родитель не получал единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Следовательно, получить единовременное пособие при рождении ребенка вправе только один из родителей ребенка.

Если оба родителя работают (служат, учатся), для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка понадобится еще и справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие ему (ей) действительно не назначалось. Это требование предусмотрено в пункте 24 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865).

Эта справка представляется для того, чтобы не допустить выдачу пособий в двойном размере, то есть обоим родителям. При этом закон не делает различий – состоят родители ребенка в законном браке или нет.

Расписка о получении документов для назначения пособия при рождении ребенка

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

Расписка-уведомление

о приеме заявления для назначения пособия

Выдана Е.В. Ивановой в том, что от нее 10 апреля 2019 г. получено заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и одновременно с ним получены следующие документы:

Представленные документы приняты, так как отвечают требованиям пункта 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 № 1012 н.

Бухгалтер ______________ В.Н. Зайцева

Если один или оба родителя не работают, то для получения пособия надо подать в службу соцзащиты населения:

Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
СНИЛС родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия - копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее не назначалось и не выплачивалось.

Предприниматели могут добровольно уплачивать взносы на медстрахование. В таком случае они имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств ФСС (ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Те же бизнесмены, кто не платит взносы, получают пособие в соцзащите (п. 27 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Чтобы исключить двойную выплату денег, чиновники запрашивают дополнительные документы. Копию о госрегистрации и справку из ФСС надо представить вместе с заявлением, справкой о рождении ребенка и справкой о том, что второй родитель не получал данное пособие.

Что касается декретных и детских пособий, то предприниматели их могут получать, если полностью уплатили стоимость страхового года.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Сроки перечисления пособия зависят от источника выплаты:

работодателя (в регионах, которые не являются участниками пилотного проекта ФСС по прямому перечислению средств получателям из фонда);
территориальное отделение ФСС;
отделы соцзащиты населения по месту проживания (пребывания).

Решение о назначении единовременного социального пособия на ребенка принимают в 10-дневный срок со дня получения документов. При отказе в выплате заявителя должны известить в 5-дневный срок и вернуть на руки весь пакет документов.

Организации выплачивают ежемесячные пособия в даты, установленные для перечисления зарплаты . Но пособие можно получить и в другое время, если дата получения зарплаты или аванса не приходится на срок, предусмотренный для выплаты.

Обратите внимание! В регионах пилотного проекта ФСС срок рассмотрения документов больше на 5 дней. Программа предусматривает дополнительные 5 дней для передачи работодателем документов работника в Фонд соцстраха, и только после этого исчисляется 10-дневный срок для назначения пособия.

За невыдачу или задержку выплаты пособия предусмотрена ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ. Административные штрафы для:

должностных лиц - до 5 тыс. рублей;

юридических лиц - до 50 тыс. рублей;

предпринимателей - до 5 тыс. рублей.

В случае обнаружения умысла в уклонении от уплаты пособия может быть приостановлена деятельность предприятия.